Gaia Consulting

Document unique et fiche de pénibilité

Gaia Consulting – Document Unique et Pénibilité

 

Document unique

Le Document Unique

Gaia Consulting rédige

le Document Unique de votre entreprise

pénibilité

La Pénibilité au travail

Même si vos salariés ne sont pas

concernés par les critères de pénibilité,

vous avez l’obligation de formaliser

l’évaluation de la pénibilité et de la

reporter dans le Document Unique.

risques professionnels

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Gaia Consulting vous conseille

et se charge de la rédaction

de votre document unique et des

fiches de pénibilité.

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Gaia Consulting

Gaia Consulting vous aide à mettre votre entreprise en conformité avec la loi vis-à-vis du document en unique et de la pénibilité au travail

Gaia Consullting intervient à votre demande sur l’évaluation des risques professionnels et la pénibilité au travail. Nous rédigeons pour vous le « Document Unique » et la « fiche de pénibilité. »

Nous travaillons en collaboration avec votre expert-comptable.

En savoir plus sur nos prestations

Le document unique

Le document en unique est un inventaire précis des risques et dangers identifiés auxquels sont exposés les salariés de votre entreprise.
Il contient également une liste d’actions vous permettant de réduire voire d’éviter ces risques.
Le Document Unique concerne l’ensemble des entreprises ayant au moins un salarié (ou apprenti) et doit être mis à jour chaque année.

Gaia Consulting met à votre disposition son savoir-faire et sa méthodologie en adéquation avec votre activité en se chargeant de la rédaction de votre Document Unique et de son actualisation, vous garantissant ainsi le respect de la législation.

En savoir plus sur le Document Unique

La pénibilité au travail

La pénibilité au travail est une exposition plus ou moins importante à des risques professionnels susceptibles de laisser des traces durables sur la santé de vos employés.
Toute entreprise doit prévenir la pénibilité au travail. Cela passe par l’élaboration d’une fiche d’exposition pour chaque salarié ou apprenti. Le salarié bénéficie alors d’un compte personnel de prévention de la pénibilité sur lequel il peut accumuler des points.

Même si vos salariés ne sont pas concernés par les critères de pénibilité, vous avez l’obligation de formaliser l’évaluation de la pénibilité et de la reporter dans le Document Unique.

Gaia Consulting met à votre disposition son expertise en rédigeant les fiches de pénibilité et leur actualisation, vous garantissant ainsi le respect de la législation.

En savoir plus sur la pénibilité au travail

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